Tag: ツール
サイバーセキュリティでのブロックチェーンの使用方法
サイバー攻撃は非常に急速に増加しているため、サイバーセキュリティに対する脅威となっています。ブロックチェーンはサイバー世界を保護するために使用できるのでしょうか?...
analyticsjapan Aug 19, 2019 0 3411
サイバー攻撃は非常に急速に増加しているため、サイバーセキュリティに対する脅威となっています。ブロックチェーンはサイバー世界を保護するために使用できるのでしょうか?...
analyticsjapan Aug 27, 2019 0 32
analyticsjapan Jan 6, 2020 0 31
analyticsjapan Oct 21, 2019 0 29
analyticsjapan Jan 14, 2020 0 28
analyticsjapan Dec 20, 2019 0 27
analyticsjapan Aug 27, 2019 0 101
analyticsjapan Oct 21, 2019 0 97
analyticsjapan Dec 20, 2019 0 97
analyticsjapan Mar 9, 2020 0 96
analyticsjapan Jul 11, 2019 0 94
analyticsjapan Jan 14, 2020 0 1342
analyticsjapan Jul 11, 2019 0 1269
analyticsjapan Dec 20, 2019 0 1249
Aino Jul 29, 2019 0 1245
analyticsjapan Mar 9, 2020 0 1211
analyticsjapan May 21, 2024 0 1369
analyticsjapan Mar 9, 2020 0 6940
analyticsjapan Feb 17, 2020 0 3860
analyticsjapan Feb 5, 2020 0 3822
analyticsjapan Jun 3, 2019 0 4599
まだ初期の段階にありましたが、プロバイダー分析は過去10年間で電子カルテ(EHR)の大量採用に伴って始まりました。プロバイダ分析ソリューションは、2つの大きなバケツに分類されます.
analyticsjapan Jul 11, 2019 0 3992
大手物流業者は、業務から発生するデータ解釈のため、分析と研究に長い間頼っていました。
analyticsjapan Dec 20, 2019 0 4270
本番環境での機械学習は5つのフェーズで行われます。 (業界のチームや企業間で標準化されたベストプラクティスはほとんどありません。ほとんどの機械学習システムはアドホックです)。
analyticsjapan Aug 27, 2019 0 3885
慢性疾患と心臓病、脳卒中、がん、2型糖尿病、肥満、関節炎などの慢性疾患は、すべての健康問題の中で最も一般的で、費用がかかり、予防可能なものです。 慢性疾患の発生率の増加に加えて、65歳以上の保健計画対象の人数が増えており、統計的に慢性疾患のリスクが高くなっています。
analyticsjapan Oct 22, 2019 0 3295
AIは、1956年に学問分野として設立されました。それ以来、AI技術はテクノロジー業界の重要な部分となっています。米国、中国、日本、韓国、インドなど、世界のさまざまな地域でさまざまな種類のAI駆動ロボットが開発されています。報告によると、AIへの世界的な投資の3分の2が中国に注がれました。これにより、昨年だけでAI産業が67%成長し、中国は2016年に科学技術大学でJia...
analyticsjapan Jun 3, 2019 0 4404
保険数理科学が現代の金融理論と現在広く「データ科学」と呼んでいるものの両方に先んじて、データは常に支払人のビジネスモデルの中核をなしてきました。しかし医療では、支払人が直面する質問のセットは他のものよりも広いです分析が主に損失の可能性、損失のコスト、および価格競争力があるが有益な保険料に焦点を当てている保険会社の種類。今日では、有力支払者は保険会社と保険加入者の両方を対象にしており、データ分析は健康への影響に影響を与える能力の不可欠な要素です。
analyticsjapan Nov 22, 2019 0 2911
人工知能の定義は「知的エージェントの研究と設計」であり、知的エージェントはその環境を認識し、成功の可能性を最大化する行動システムです。
analyticsjapan Oct 21, 2019 0 3301
ヒューマンバイアスの削減:AIは、人間の直感や知覚ではなくデータに依存しているため、人間の視点が歪曲されて意思決定プロセスが阻害される可能性がなくなります。これにより、組織を差別訴訟から保護することができますが、よりまとまりのある、コミュニケーションのとれる職場を作り出すこともできます。